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La prise de conscience Cette première composante permet à l'individu de prendre conscience, sur la nécessité de se professionnaliser dans son domaine d'activité ou de travail. L'accompagnement Il concerne l'élaboration d'une méthode, d'une démarche, ou d'une technique, collective ou individuelle, basée sur un apprentissage ou une formation.

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En effet, la précarité du métier d'AVS est un obstacle à la progression de la carrière, malgré les candidatures soumises aux managers et aux recruteurs et les candidatures acceptées par les différents cabinets de recrutement. Les écoles de formation proposent généralement des contrats à durée déterminée, renouvelables, à temps plein ou à temps partiel pour un an.